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       我们为员工提供各种职业发展机会、设计职业发展路径,以见习培养和主动成长(内部竞聘、自学成长等)为手段,并通过多方位多层次的培训和教育,开展了高技能人才(化工总控工、化工检验、质量管控、电气维修、设备维修等)和经营管理人才的梯队培养和建设,不断激发员工的潜能,提高员工终生学习的能力,实现员工职业能力、职业素质、职业精神的全面提升,建立学习型组织,从而不断拓展其职业发展空间。



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